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企業PR動画|ものづくりのその先へ

CORPORATE PR VIDEO

経営層・社員インタビュー

これから一緒に仕事をされる皆さんへ

経営層インタビュー

飛田 正博 (TOBITA MASAHIRO)

本社 取締役業務管理部長


山田工業株式会社が求める人物像についてご紹介します。

採用担当者メッセージ

大野 沙織 (ONO SAORI)

本社 経理部 大野 沙織


山田工業株式会社の魅力やアピールポイント、事業内容をご紹介します。

社員インタビュー

大野 沙織 (ONO SAORI)

本社 経理部(平成15年入社)


とても風通しの良い職場で、アットホームな雰囲気で仕事が出来ます。

社員インタビュー

西本 誠治 (NISHIMOTO SEIJI)

クリーンセンターかしわざき
担当チームリーダー(平成19年入社)


市民のお役に立てていることにやりがいを感じますし、仕事へのモチベーションに繋がっています。

社員インタビュー

今井 慎之介 (IMAI SHINNOSUKE)

柏崎工事事務所 副主任(平成25年入社)


ベテランの作業員が多く豊富な知識や経験に助けられています。

社員インタビュー

名久井 俊輔 (NAKUI SYUNSUKE)

柏崎工事事務所 林業部門


仕事を任せられる存在になれるよう頑張ります。

山田工業が求める人物像

PERSONALITY

高い向上心と責任感

常に高みを目指す姿勢と、責任感を持ち合わせ、日々の業務に努められる人間。

人物像
1

柔軟な発想力

現場において柔軟な発想は非常に大事である。常に機転を利かせた対応と思考力により、よりよい現場づくりに努められる人間。

人物像
2

新たな取り組みに挑戦する行動力

新しいことに挑戦する姿勢を持ち、日々チャレンジし続けられる人間。

人物像
3

福利厚生

能力を最大限に発揮できる環境づくり

生活の安定・向上やワークライフバランスをサポートするサービスを提供。充実化を図ることで従業員満足度やエンゲージメントの向上を目指します。

山田工業の福利厚生

WELFARE

レクリエーション関係

  • リゾート施設の会員企業 
    あてまリゾート高原 ベルナティオの会員企業で、優待サービス有り。
  • 経営層とのランチミーティング実施
    経営層とのランチミーティングを実施。活発な意見交換を通じて、風通しの良い職場づくりに努めています。
福利厚生
1

自己啓発関係

  • 資格取得挑戦時の全額費用負担
    スキルアップに挑戦する社員には、手厚くフォローします。
  • 資格取得時の報奨金制度
    資格に挑戦し、取得できた場合は、難易度に応じて報奨金制度有り。
  • 富士教育センターでの研修制度
    現場経験がなくても、教育研修制度により、現場のプロフェッショナルになれます。(研修費は弊社全額負担)
福利厚生
2

各種手当

  • 住宅手当等
  • 退職金制度
福利厚生
3

オフィス紹介

OFFICE

働く環境を整え、新たな挑戦を促す。

働く環境の充実化を進めています。従来の概念にとらわれずに社員が発想し、前向きに挑戦していける環境づくりを重視しています。

本 社

福島営業所

柏崎工事事務所

藤井機械センター

U・Iターン支援等に関するご案内

Information on U-turn and I-turn support

山田工業ではU・Iターン就業者の新生活を全力でサポートいたします。
弊社へU・Iターン就業の際は安心して新たな生活をスタートできる職場環境を整えています。
新潟県や柏崎市に移住される方、あるいは検討されている方の支援制度や情報サイトについてご紹介いたします。
下記リンクよりご確認ください。